“Tο «έλαβα γνώση» των εγγράφων, δεν είναι μέτρο προστασίας της υγείας μας” τονίζει με ανακοίνωσή του ο σύλλογος των εργαζομένων ΟΤΑ Ιωαννίνων, αναφερόμενος στην ενημέρωση της δημοτικής αρχής για τα υγειονομικά πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ, τα οποία, κατά τον Σύλλογο, ούτως ή άλλως η δημοτική Αρχή δεν τηρεί.
Ο Σύλλογος των Εργαζομένων επικρίνει τη δημοτική Αρχή “ότι δεν έχει σχέδιο
δράσης, με το οποίο να εντοπίζονται σημεία, θέσεις και είδος εργασίας με
υψηλό κίνδυνο, όπως επιβάλλουν τα πρωτόκολλα. Δεν έχουν καθοριστεί μέτρα
προστασίας που πρέπει να λαμβάνονται για την εξάλειψη ή τη μείωση της
πιθανότητας μόλυνσης των εργαζόμενων και του κοινού από τη νόσο.”
“Αντίθετα, αφού εμφανιστεί ένα κρούσμα, η Διοίκηση προσπαθεί να δράσει, όπως κρίνει σωστό ο κάθε διευθυντής, που σε καμία περίπτωση δεν έχει επιστημονική επάρκεια για να αποφασίσει. Δεν υπάρχουν χώροι για να απομονωθεί κάποιος συνάδελφος, αν νοσήσει στο ωράριο εργασίας του, δεν υπάρχει καν σχέδιο για τον τρόπο που θα πάει στο σπίτι του για να απομονωθεί, αν δεν απαιτηθεί η μεταφορά του στο νοσοκομείο” επισημαίνει η ανακοίνωση.
Στη συνέχεια η ανακοίνωση αναφέρεται στην ακαταλληλότητα των κτιρίων και στις συνθήκες εργασίας: “Στα κτίρια των Υπηρεσιών, αντί να καθαρίζονται οι επιφάνειές τους με
αντισηπτικά και κατά τη διάρκεια της λειτουργίας τους, σε κάποιες
περιπτώσεις -εξαιτίας της έλλειψης προσωπικού- δεν καθαρίζονται ούτε με
τη λήξη των εργασιών. Υπάρχουν περιπτώσεις που ούτε τα καλαθάκια δεν
αδειάζουν. Συνάδελφοι αναγκάζονται να αγοράσουν μόνοι τους καθαριστικά
για να καθαρίζουν τα γραφεία τους. Στις περισσότερες περιπτώσεις το
αρχείο που πρέπει να καταστραφεί (και με ευθύνη της διοίκησης δεν
συστήνεται η επιτροπή καταστροφής υλικού), στοιβάζεται με τρόπο που
καθιστά αδύνατη οποιαδήποτε προσπάθεια καθαρισμού των χώρων”
Όλα αυτά οδηγούν κυβέρνηση και δημοτική Αρχή να προτείνουν την εξ αποστάσεως εργασία.
“Oύτε λίγο ούτε πολύ, Κυβέρνηση και Δημοτική Αρχή μας λένε “φύγετε για
να σωθείτε” και ταυτόχρονα εκπαιδεύουν εμάς και τις οικογένειές μας για
αυτό που θέλουν να εφαρμόσουν στις εργασιακές σχέσεις του μέλλοντος : να
μην τελειώνει η δουλειά ούτε όταν πλέον επιστρέφουμε στα σπίτια μας, να
καταργηθεί ο διαχωρισμός εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου”
Τέλος ο σύλλογος των εργαζομένων ζητά να προσληφθούν εργαζόμενοι για τον εσωτερικό καθαρισμό των Υπηρεσιών, να συσταθεί η επιτροπή καταστροφής υλικού για να καταστραφεί το υλικό που στοιβάζεται στα γραφεία, ώστε να μπορούν να καθαρίζουν και να τεθεί σε εφαρμογή τακτικό πρόγραμμα απολύμανσης των κτιρίων.
