«Στην επιστήµη του εργατικού δικαίου αµφισβητείται, εν γένει, η
αυθεντικότητα των ατοµικών συµφωνιών εργαζοµένου και εργοδότη, λόγω
ακριβώς της εξάρτησης του πρώτου από τον δεύτερο»
Διαβάζουμε ότι διαφωνεί η Επιστημονική Επιτροπή της Βουλής με τη βασική φιλοσοφία του νομοσχεδίου Χατζηδάκη σχετικά με το 10ωρο και την ατομική σύμβαση για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας
Η Επιστημονική Υπηρεσία στο πόρισμά της επισημαίνει ότι αυτού του είδους οι συμβάσεις δεν θεωρούνται γενικά στο εργατικό δίκαιο αποδεκτές λόγω της άνισης σχέσης εργοδότη και εργαζόμενου.
«Στην επιστήµη του εργατικού δικαίου αµφισβητείται, εν γένει, η αυθεντικότητα των ατοµικών συµφωνιών εργαζοµένου και εργοδότη, λόγω ακριβώς της εξάρτησης του πρώτου από τον δεύτερο»
Οι ενστάσεις της Επιστημονικής Υπηρεσίας της Βουλής αφορούν και σε άλλα άρθρα του εργασιακού νομοσχεδίου της κυβέρνησης Μητσοτάκη όπως εκείνο για την «αστική ευθύνη» των συνδικάτων, την ηλεκτρονική ψηφοφορία στις Γενικές Συνελεύσεις και το προσωπικό ασφαλείας στις απεργίες.
Το πόρισμα υπογράφουν 2 νομικοί εισηγητές, 3 πανεπιστημιακοί καθηγητές δικαίου καθώς και ο επικεφαλής της επιτροπής Κώστας Μαυριάς, ομότιμος καθηγητής της Νομικής Σχολής του Πανεπιστημίου Αθηνών δημοσιοποιήθηκε στην ιστοσελίδα της Βουλής.
Πάντως, εδώ που τα λέμε, δεν χρειάζεται να είσαι ούτε εργατολόγος ούτε καθηγητής του δικαίου για να διαπιστώσεις το προφανές, ότι, δηλαδή, η σχέση εργαζόμενου και εργοδότη είναι άνιση.
Αρκεί να έχεις κάνεις μερικά μεροκάματα στη ζωή σου και αμέσως έχεις πλήρη γνώση της πραγματικότητας, που επικρατεί στις εργασιακές σχέσεις, μια εμπειρία προφανώς ανύπαρκτη για τον κ. Χατζηδάκη, που δεν έχει ούτε ένα ένσημο στη ζωή του.
